丰瑞新闻｜朱长江律师获聘西北政法大学民商法学院校友导师

2026年10月18日上午，西北政法大学民商法学院”廿载·回响”校友与学生座谈交流会在长安校区诚意楼408室举行。我所高级管理合伙人、监事会监事朱长江律师作为校友代表应邀返校参加座谈，并在活动中获聘民商法学院校友导师。民商法学院党委书记李君出席活动并致辞，学院党委副书记丁艳艳主持座谈会，校友代表与2026级卓越法律班全体学生共同参加。

座谈会在轻松而温馨的氛围中拉开帷幕。李君书记首先代表学院向返校校友表示热烈欢迎，并回顾了学院二十年育人历程，阐明本次座谈交流”以校友之声、启新生之路”的初衷与意义。随后，校友代表依次作自我介绍，结合各自在校求学经历与毕业后的职业发展，向2026级卓越法律班的同学们分享了选择法律职业的心路历程。在交流环节，朱律师首先表达了对母校培养的感恩之情，然后结合自身从校门到律所的成长路径，寄语2026级卓越法律班的同学们：

一是要发挥母校硬核底色，把专业基本功转化为职场核心竞争力。母校有着深厚的法学和人文底蕴，同学们在校期间一定要把专业基础打牢。进入职场后，无论是从事法律实务、考公考编，还是进入企业法务与合规部门，严谨的逻辑思维、扎实的文字功底以及对规则的敬畏心，都是最核心的竞争力。建议在校期间多参与模拟法庭、法律援助或专业实习，把书本上的法条和理论，转化为解决实际问题的能力，这是同学们踏入社会最硬的底牌。

二是要尽早打破“学生思维”，在真实场景中完成从“做题”到“做事”的蜕变。职场不是考场，没有标准答案，只有最优解。建议同学们在校期间主动走出舒适区，多去律所、法院、检察院或企业实习，去接触真实的职场生态。在这个过程中，要学会从“被动接收任务”转变为“主动解决问题”，培养自己的闭环思维——凡事有交代，件件有着落。

三是要保持终身学习的韧性，在拥抱变化中做好长远的职业规划。现在的职场环境变化非常快，比如人工智能的普及、新法规的出台、新行业的崛起，都在重塑就业市场。不要因为一时的迷茫或第一份工作的不完美而焦虑。建议同学们把眼光放长远，不要只盯着眼前的起薪或岗位，而是要关注这个平台能否让你持续成长。

座谈会期间，学院举行了校友导师聘任仪式。李君书记为返校校友代表颁发校友导师聘书，正式聘任包括朱长江律师在内的多位优秀校友担任学院校友导师，依托校友资源搭建学生职业发展指导平台。

此次朱长江律师受聘担任西北政法大学民商法学院校友导师，是丰瑞律所参与新时代法学教育与实践教学融合的又一具体行动。下一步，我所将继续依托校友导师机制与实习实训平台，推动高校理论教学与一线法律实务双向衔接，为培养更多德法兼修的高素质法律人才贡献丰瑞力量。